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Opções de segurança Quando uma empresa concorda em vender ou emitir suas ações aos empregados, ou quando uma doação de fundos mútuos concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um benefício tributável. O que é uma opção de segurança (estoque) Benefício tributável Qual é o benefício Tipos de opções. Quando é tributável Dedução para doações de caridade de valores mobiliários Condições a serem encontradas para obter a dedução quando o título é doado. Retirada do benefício das opções Condições a serem consideradas elegíveis para a dedução. Relatando o benefício nos códigos de deslizamento T4 para usar no deslizamento T4. Retenção das deduções de folha de pagamento nas opções Descubra quando você precisa reter as contribuições do CPP ou o imposto sobre o rendimento das opções. (Os prémios de EI não se aplicam às opções). Formulários e publicações Menu secundário Informações do siteVendo uma declaração que me mostra quais impostos foram retidos após o pagamento, sim. Nós ainda estamos determinando a maneira mais eficiente de obter essas informações e notificá-lo assim que a decisão for tomada para que você tenha as informações necessárias para entender seu pagamento. Informações importantes sobre a oferta pública de aquisição Esta FAQ não é uma oferta de compra nem uma solicitação de oferta de venda de valores mobiliários. A oferta está sendo feita de acordo com uma Declaração de Oferta no Anexo TO, contendo uma oferta de compra, uma forma de carta de transmissão e documentos de oferta de oferta relacionados, arquivados pela NCR Corporation com a Securities and Exchange Commission (o 147SEC148) em julho 25, 2017. A Companhia apresentou uma Declaração de Solicitação de Solicitação no Anexo 14D-9 relativa à oferta pública com a SEC em 25 de julho de 2017. Estes documentos, conforme alterados de tempos em tempos, contêm informações importantes sobre a oferta pública e os acionistas da A empresa é convidada a lê-los atentamente antes de tomar qualquer decisão em relação à oferta pública. Os materiais da proposta estão disponíveis gratuitamente no site do SEC146s em sec. gov. Uma cópia dos materiais da oferta está disponível gratuitamente para todos os acionistas da Companhia em sistemas de radiação ou entrando em contato com Radiant Systems, Inc. no 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Georgia 30022, à atenção de: Diretor de Relações com Investidores, (770) 576-6000 . Declaração sobre fatores cautelosos Exceto pela informação histórica aqui apresentada, os assuntos aqui discutidos podem constituir declarações prospectivas que estão sujeitas a certos riscos e incertezas que podem causar que os resultados reais diferem materialmente de quaisquer resultados futuros, desempenho ou realizações expressas ou implícitas por tais afirmações. Declarações que não são fatos históricos, incluindo declarações precedidas por, seguidas ou que incluem as palavras 147future148 147anticipate148 147potential148 147believe148 ou declarações semelhantes são declarações prospectivas. Riscos e incertezas incluem incertezas quanto ao momento da oferta pública e as incertezas de fusão quanto a quantos dos acionistas da Radiant vão licitar suas ações na oferta o risco de que as ofertas concorrentes sejam feitas a possibilidade de que várias condições de fechamento da transação não sejam possíveis Ser satisfeito ou renunciado, inclusive que uma entidade governamental possa proibir, atrasar ou se recusar a conceder aprovação para a consumação da transação os efeitos da interrupção da transação, tornando mais difícil manter relacionamentos com funcionários, clientes, parceiros de negócios ou entidades governamentais como Bem como os riscos detalhados de tempos em tempos nos registros de divulgação pública da Radiant146s com a SEC, incluindo seu Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2010, os registros trimestrais subseqüentes no Formulário 10-Q e a declaração de recomendação de solicitação para ser Arquivado em conexão com a oferta pública. A informação aqui contida é a partir de 2 de agosto de 2017. A Radiant declina qualquer intenção ou obrigação de atualizar quaisquer declarações prospectivas como resultado de ocorrências ocorridas após o arquivamento desta informação ou de outra forma, exceto conforme exigido expressamente pela lei. Cópias dos documentos de divulgação pública da Radiant146 estão disponíveis no departamento de relações com investidores. Se você receber opções de ações de empregado (ESOP) ou unidades de ações restritas (RSU) no trabalho ou participar do Plano de Compra de Ações do Empregado (ESPP) oferecido pelo seu empregador. Você deve estar ciente das novas regras da CRA sobre os impostos retidos na fonte. No passado, os empregadores tipicamente não retiravam impostos no momento em que um empregado recebeu ou exercia seus benefícios de opção de compra de ações. Em vez disso, os benefícios das opções de ações foram incluídos nos boletins T4 e os funcionários pagaram os impostos devidos no momento em que depositaram seus impostos. No Orçamento de 2010, o Governo Federal forneceu alívio para os canadenses que optaram por diferir os impostos sobre suas opções de ações apenas para descobrir que eles deviam impostos sobre lucros fantasmas. Ao mesmo tempo, o Governo também revogou a regra que permitiu que os benefícios das opções de ações fossem diferidos para o ano da venda. Uma disposição pouco notada no orçamento (ver página 356 do documento do orçamento) também exigia que os empregadores retirem impostos sobre os benefícios das opções de compra de ações: o orçamento 2010 propõe revogar a eleição do diferimento de impostos e esclarecer os requisitos de retenção existentes para garantir que um montante em relação a O imposto sobre o valor do benefício de emprego associado à emissão de um título deve ser remitido ao governo pelo empregador. Esse montante será adicionado às remessas dos empregadores do imposto retido na fonte em relação a todos os salários e benefícios do empregado, incluindo outros benefícios em espécie, pelo período que inclui a data em que o título foi emitido ou vendido. Essas medidas evitarão situações em que um empregado não possa cumprir sua obrigação fiscal como resultado de uma diminuição no valor desses títulos. O governo forneceu algum tempo para que as empresas ajustem seus sistemas de folha de pagamento para lidar com retenção na fonte sobre os benefícios das ações dos empregados. O meu entendimento é que, a partir deste ano, os empregadores reterão os impostos sobre os benefícios das opções de ações. Aqui, um exemplo de como isso funcionaria. Let8217s dizem que você está no top 46 do suporte de impostos. Se você exercer e vender opções em 100 ações de seu empregador, você estará sujeito a uma retenção na fonte sobre o valor de 23 dessas opções (assumindo que 50 do benefício da opção de compra de ações são tributáveis). Este artigo tem 16 comentários Falando como alguém que adiou os ganhos de benefício de opção de estoque, acho que essas mudanças são uma boa idéia. Quanto ao alívio prometido, agora existe um formulário RC310 para preencher, mas I8217m ainda aguardam depois de enviá-lo em 2 meses atrás. Eu deixo você saber se há algum alívio real. O Blunt Bean Counter CC: Eu acho que quando você diz 8220 o valor de 23 dessas opções8221, você quis dizer 23. Os empregadores serão obrigados a reter o imposto sobre os benefícios da opção de compra de ações, deduzido da dedução de 50 opções de ações (se aplicável), então eu Acho que você quer dizer que, se alguém paga o imposto em 46 e tiver direito à dedução de 50 opções de ações, a retenção líquida é de 23. Uma grande questão ainda não foi resolvida pelo que eu sei é que a retenção de impostos em muitos casos será Com base em ganhos de opção de caixa não realizados, ainda que as retenções de caixa sejam devidas. Então, como o empregador obtém a retenção de imposto do empregado. Eles tomam isso do salário futuro, solicitam fundos pessoais ou exigem a venda de algumas das ações relacionadas. Eu li recentemente que ainda não houve orientação fornecida pela CRA, No entanto, não tive motivos para acompanhar para confirmar isso. Blunt Bean Counter: I8217m apenas especulando 8212 Eu não sei como isso realmente funcionará. Mas I8217m perguntando se poderia funcionar assim: suponha que você deseja exercer 100 opções com um preço de exercício de 1 e o valor de mercado atual é 11. Então, no exemplo acima, a nota fiscal seria de 23 ou 1000. A O custo para comprar as opções seria de 100. Talvez o empregador exija que 330 seja fornecido para exercer essas opções. Isso cobriria o preço de exercício e os impostos que seriam devidos. Mas também deve haver uma maneira de dispor de ações para cobrir a conta de imposto também. Michael: Acho que o requisito de retenção é uma boa idéia. Isso impedirá que os contribuintes fiquem presos com uma nota fiscal que podem pagar. The Blunt Bean Counter: Aqui é como funciona no meu empregador: 8211 Os impostos sobre benefícios ESPP são retidos no próximo salário. 8211 46 de aquisição de RSU são vendidos e os impostos são remitidos à CRA. 8211 23 dos benefícios ESOP exercidos são vendidos e os impostos remetidos para a CRA. Retorna Reaper: no meu trabalho, aqui, como seu exemplo funcionaria. O corretor exercerá e vende para 1.100. 100 é devido ao empregador. Dos 1.000 devido ao empregado, o corretor é solicitado a reter 230. O restante 770 é depositado na conta employee8217s. Todo mundo que conheço que tem opções de compra de ações já está fazendo salários que estão bem nos seis dígitos ou sete números altos, por isso não acho que as novas regras fiscais façam muita diferença para eles se eles vão morrer de fome ou algo assim.